人材採用において、組織が優秀な人材を獲得するための手段の一つとして注目を集めているのがスカウトである。
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人材採用の現場で「スカウト」という言葉は注目を集めている。
従来の求人活動では、企業が求人媒体に募集要項を掲示し、希望者からの応募を受け、書類選考や面接などの選抜を経て採用にいたる流れが一般的だった。
企業や組織が新しい人材を獲得するための手段として、人手に頼る「求人広告」や「人材紹介」ではなく、特定のターゲットに直接アプローチする「スカウト」という方法が重視されている。
人材の獲得競争が激化する中、さまざまな業界で積極的な人材確保策が重要視されている。